5 nguyên tắc xương sống của lãnh đạo
Văn hóa thế nào công ty thế đó
Thể hiện mình thuộc về nơi đó, đặt bản thân và những giá trị & niềm tin được chia sẻ. Xem mình là người của tổ chức. Làm những việc đúng đắn cho tổ chức. Có trách nhiệm với truyền thống & gắn kết, tin tưởng lẫn nhau.
Lãnh đạo thế nào văn hóa thế đó
Khi lãnh đạo tập trung vào sự giàu có hay quyền lực, họ sẽ ngừng hành động như một nhà lãnh đạo & bắt đầu có thái độ như một kẻ bạo chúa. Khi thiếu đi sự quan tâm của cấp trên, các nhân viên trong tổ chức sẽ ít có khả năng hợp tác
Sự chính trực tạo nền móng cho lãnh đạo
Chính trực là sự trung thực khi ta không đồng ý hoặc khi ta có những sai sót hoặc lỗi lầm. Quyết định thưởng phạt của lãnh đạo phải là quyết định tốt cho mọi người và toàn tổ chức chứ không phải là sự thiên kiến của nhà lãnh đạo.
Liên kết giá trị – Chia sẻ thành công
Đây chính là tôn chỉ mục đích cho mọi hoạt động của The World. Chúng tôi luôn cam kết đem đến chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng dù bạn là ai và ở bất cứ đâu.
Liên hệVăn hóa doanh nghiệp
Con người là nguồn lực quan trọng nhất nên The World luôn chú trọng tạo ra môi trường làm việc tốt, khuyến khích nhân viên phát huy hết khả năng và tính sáng tạo, cũng như lòng nhiệt huyết của mình.
liên hệ